“中管干部”是指中央管理干部,也就是在中央组织部备案的干部,其任免权在中共中央,一般为副部级以上干部。中管干部的范围包括中央机关、国家机关、事业单位、人民团体等中的领导职务,以及国有企业、金融机构等中的高级管理人员。这些干部在国家政治、经济、文化等各个领域担任重要职务,对国家的发展和决策具有重要影响力。对中管干部的管理通常由中央组织部负责,包括选拔、任用、考核、监督等。中管干部的选拔和任用通常经过严格的程序和标准,以确保选拔出的干部具备适当的能力和素质,能够胜任重要领导职务。中管干部在国家治理和决策中扮演着重要角色,他们的能力和表现对于国家的发展和稳定具有重要影响。
中管干部一般是副部级以上。
中管干部,也就是在中组部备案的干部,其任免权在中共中央,中组部在“中管干部”任命上有建议权。属于中央管理的干部,其档案分散在各地区、各单位的,需要上交中央。也就是说,与普通干部不太一样的是,这些“中管干部”的人事档案往往不在自己的单位。与之相对应的是,省管干部、县管干部的档案,都按照相应的级别,上交到所在的管理机关。
对官员来说,最重要的是自己进入“中管干部”行列后,不光是级别上的上升,仕途空间也得以扩大。之前,除了挂职等干部交流途径,自己任职岗位一般局限在本地区、本系统,而成为中管干部后,跨地区、跨类型任职的可能性大大增加了,领导干部的“空降”现象也常见于“中管干部”。
中国干部职务与级别的对应关系
(一)国务院总理:一级;
(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;
(三)部级正职,省级正职:四级至三级;
(四)部级副职,省级副职:五级至四级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;
(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;
(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;
(十一)科员:十四级至九级;
(十二)办事员:十五级至十级。
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